სამუშაო რეჟიმი: სრული განაკვეთი
თანამდებობრივი სარგო: 1175 ლარი
სამსახურის ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი
ვაკანსიის რაოდენობა: 1
განაცხადის წარდგენის ვადა: 2020 წლის 17 ივლისამდე.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
- ელექტრონული ზედამხედველობის სისტემის ფუნქციონირების მონიტორინგი;
- სპეციალური ელექტრონული პროგრამის მეშვეობით და სათანადო ინსტრუქციით გათვალისწინებულ ინფორმაციის გადაცემა შესაბამისი სუბიექტებისთვის;მონაცემების ანალიტიკური დამუშავება და შესაბამისი ანგარიშების მომზადება მოთხოვნის საფუძველზე;
- სამინისტროს შესაბამისი დანაყოფისა და უფლებამოსილი ორგანოებისათვის ინფორმაციის ოპერატიულად მიწოდებას;
- შესაბამისი დაანაყოფებისათვის ელექტრონული ზედამხედველობის განსახორციელებლად საჭირო ინსტრუქტაჟის ჩატარებას;
- საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ფუნქციების განხორციელების უზრუნველყოფა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება;
- საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება;
- კომპიუტერული უნარ-ჩვევები (MS Office);
საკონკურსო თემატიკა:
საქართველოს კონსტიტუცია;
საქართველოს კანონი პოლიციის შესახებ;
„საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 13 დეკემბერი №337 დადგენილება;
,,საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროში სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2013 წლის 31 დეკემბრის N995 ბრძანება;
საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2019 წლის 27 დეკემბრის №108 ბრძანება (საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საზოგადოებრივი უსაფრთხოების მართვის ცენტრი „112“-ის დებულების დამტკიცების შესახებ);
საქართველოს კანონი – ,,ქალთა მიმართ ძალადობის ან/და ოჯახში ძალადობის აღკვეთის, ძალადობის მსხვერპლთა დაცვისა და დახმარების შესახებ“.
პიროვნული თვისებები:
- ორგანიზებულობა, პასუხისმგებლობა;
- ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- გუნდური მუშაობის უნარი;
კანდიდატებმა უნდა გამოგზავნონ შემდეგი დოკუმენტაცია:
რეზიუმე /CV ((ატვირთული ფაილები უნდა იყოს PDF ფორმატის)
განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი; (ატვირთული ფაილები უნდა იყოს JPG ფორმატის)
პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი; (ატვირთული ფაილები უნდა იყოს JPG ფორმატის)
სპეციალური კონკურსის ეტაპებია:
- აპლიკაციების მიღება/გადარჩევა;
- ინდივიდუალური გასაუბრება;
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე/CV შემდეგ მისამართზე: hr@112.ge და შესაბამის ველში (subject) მიუთითოთ პოზიციის დასახელება, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი მონაცემები არ განიხილება.